株式会社ソフトウエア・ディベロプメント
 
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充実した研修制度で立派なシステムエンジニアに育成
  • 新人基礎研修をスタートに生涯教育制度を確立
  • ソフト開発技術を持たない人でも立派なＳＥ・ＰＧに育てます
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    よくある質問にお答えします

    Ｒ．Ｈ．
    Ｈ．Ｏ．

    平成１７年４月入社
     
    入社後の研修体制について教えてください
    ● 入社後、先ず一般教養研修を行い、その後２ヶ月間をかけて缶詰め状態でしっかり基礎技術研修を行います。
    ● 配属後は資格取得に向けての通信教育、E-Learning,外部受講研修、レベル別研修など多くのカリキュラムが用意され、少しでも早く一人前の技術者となれるように
    会社で指導、補助金及び合格祝金等の制度が充実しています。
    ● 後は「やる気」と「努力」が求められるだけです。
    文系の学生でもＳＥ（システムエンジニア）になれるのでしょうか？
    ● ご安心ください。コンピュータの仕事は文系・理系との概念は全くありません。必要なのは物事を一つづつ順序立てて考えていく理論的思考があればいいのです。
    技術者になって将来に渡り女性も長く働ける環境にありますか？
    ● ご安心ください。当社は従業員のうち３０名以上の女性が技術者として働いています。技術力を身に付けることは、将来に渡って有利です。
    ● 教育研修の話からちょっと外れますが、福利厚生制度も完備していて女性にとっては嬉しい会社です。例えば、現在育児休業を４名の女性が取得していますが、女性にとって育児が終わればまた仕事に復帰することが出来、将来に不安はありません。
    ● 当社の株主であり最大の取引先である日本ユニシス㈱とインフォメーション・ディベロプメントの100％子会社として、就業規則から福利厚生まで全てが完備されています。